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Categoria: Direito do Trabalho

Flexibilização do Trabalho

16 de junho de 2016

Muito se reclama no Brasil que as leis trabalhistas são exigentes. Se o empregado tem carteira assinada, paga-se seu salário, o FGTS, férias proporcionais e outras quantias devidas, assim como tem outros direitos, como auxílio-maternidade (se mulher) e auxílio-doença (o INSS só paga os primeiros 15 dias e o resto é por conta do empregador), … Mais Flexibilização do Trabalho

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